I&D + Inovação: A inovação ao serviço da sustentabilidade é uma prioridade do Grupo Cooprofar-Medlog. A política de I&D + Inovação implementada gera importantes impactos nas empresas do Grupo.
Responsabilidade Social: A Responsabilidade Social faz parte integrante dos princípios inscritos na matriz do Grupo Cooprofar-Medlog. Têm sido desenvolvidas diversas ações enquadradas no apoio social e cívico através de parcerias, patrocínios e donativos materiais a diversas instituições, com maior frequência para as que se dedicam ao acolhimento e educação de crianças e jovens em risco, integração juvenil, apoio ao idoso, entre outras.
Código de Conduta Empresas e VIH – Em 2008, o Grupo Cooprofar-Medlog subscreveu a Declaração de Princípios adotados pelas agências da Organização das Nações Unidas e o Código de Conduta da Organização Mundial do Trabalho referente à infeção pelo VIH e à proteção dos direitos humanos, nomeadamente, o direito a trabalhar em condições dignas, independentemente do respetivo estatuto serológico.
Relação com Organizações e Comunidades: O desempenho do Grupo Cooprofar-Medlog está também relacionado com as parcerias que estabelece. Para o Grupo, a seleção de parceiros de prestígio e a associação a entidades reputadas e de perfil inovador é fundamental para manter o equilíbrio entre crescimento, desenvolvimento sustentável e uma conduta social e eticamente responsável.
Política Integrada de Qualidade: O Grupo Cooprofar-Medlog está alicerçado sobre valores éticos e de cidadania e princípios de consciência social e ambiental. Por esta razão, tem implementado um Sistema de Gestão Integrado (SGI) que visa assegurar a satisfação das necessidades dos seus clientes, mantendo uma atitude socialmente responsável e melhorando continuamente, através da eficácia dos seus processos internos, de uma estrutura de recursos humanos organizada, competente e motivada e do rigoroso cumprimento de todos os preceitos legais.
Certificações: No contexto de economia global, o Grupo Cooprofar-Medlog prima por um conceito de Cidadania Empresarial que tenha impacto no sucesso do Grupo. Desta forma, reconhece a importância de reger a sua atuação por normativos nacionais e internacionais. Uma aposta que tem coleccionado várias Certificações.
Certificação pela Norma ISO 9001:2000
Certificação pela Norma Portuguesa NP 4457
Certificação pela Norma SA 8000
Tendo as entidades implementado um SGI formalizaram uma Política de Gestão que estabelece os princípios pelos quais pretende reger-se. Esta Política é revista em cada ciclo de gestão e atualizada de acordo com as exigências legais, normativas, ou outros requisitos aplicáveis. Deve ser efetivamente documentada, implementada, mantida, comunicada e estar acessível a todas as partes interessadas.
Com o Sistema de Gestão de Responsabilidade Social, o Grupo Cooprofar – Medlog promove uma empregabilidade responsável que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e pelo desenvolvimento de condições laborais eticamente responsáveis.
Assim, compromete-se a melhorar continuamente o seu desempenho social, integrando na sua gestão, os seguintes princípios:
- Promover junto de todos os colaboradores e parceiros a conformidade legal em relação aos nove requisitos da Norma SA8000[1], concretamente, Trabalho infantil, Trabalho Forçado ou Compulsório, Saúde e Segurança, Liberdade de Associação e Direito à Negociação Coletiva, Discriminação, Práticas Disciplinares, Horário de Trabalho, Remuneração e Sistema de Gestão;
- Desenvolver práticas laborais que respeitam os instrumentos internacionais subscritos pela Norma SA8000, dos quais se destacam a Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e as Normas Internacionais de Direitos Humanos;
- Atender às leis nacionais e regulamentos do setor de atividade.
[1]Social Accountability International - http://www.sa-intl.org; SGS Portugal S.A. - http://www.sgs.pt